企業(yè)的目的和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。
目標(biāo)管理的關(guān)鍵在于可驗收或評價其績效。目標(biāo)除非可驗收，否則便成為無意義的活動。如何確立組織正確的目標(biāo)，并將總體目標(biāo)細(xì)分，形成完整的工作計劃及有效地執(zhí)行、監(jiān)督，以期最后成功的達成目標(biāo)的管理體系是本課程的主要內(nèi)容。
成功就等于目標(biāo)，其他的一切都是這句話的注解！
世界上沒有懶惰的人，只有沒有明確目標(biāo)的人！

1、目標(biāo)制定能力：學(xué)習(xí)目標(biāo)管理的要素，制定工作目標(biāo)的方法和步驟；
2、目標(biāo)執(zhí)行能力：掌握目標(biāo)分解、跟蹤的方法和實現(xiàn)目標(biāo)的評估方法；
3、目標(biāo)激勵能力：激發(fā)下屬工作熱情，使下屬為實現(xiàn)目標(biāo)而傾注一切；
4、實戰(zhàn)應(yīng)用能力：懂得目標(biāo)管理方法應(yīng)用到工作中的關(guān)鍵要素和步驟；

第一講：目標(biāo)管理概述
一、什么是目標(biāo)管理
1、什么是目標(biāo)（頭腦風(fēng)暴）
案例分享：摸高實驗
2、目標(biāo)管理的定義、意義
問題思考：千里之行始于足下（千里之行始于目標(biāo)）
3、目標(biāo)與工作職責(zé)的區(qū)別
案例討論：揮淚斬馬謖
二、目標(biāo)管理內(nèi)容
1、目標(biāo)管理要素
2、目標(biāo)管理特點
3、目標(biāo)管理基本模型
4、目標(biāo)管理的內(nèi)涵
案例研討：橫渡太平洋

第二講：目標(biāo)的設(shè)定
一、目標(biāo)設(shè)定
1、目標(biāo)制定原則
應(yīng)用工具：SMART原則
2、目標(biāo)設(shè)定4個方法
案例分享：馬拉松的故事
3、設(shè)定目標(biāo)的7個步驟
課堂練習(xí)：目標(biāo)的練習(xí)
4、如何與下屬設(shè)定目標(biāo)
來自下屬的4種阻力
化解阻力的5種方法
案例研討：討價還價的下屬
案例研討：市場研究報告的價值
二、目標(biāo)設(shè)定注意事項
1、目標(biāo)制定的要點
應(yīng)用工具：SWOT分析法
2、核心目標(biāo)與階段目標(biāo)
3、達成目標(biāo)的障礙

第三講：目標(biāo)的分解
一、目標(biāo)的流程
1、目標(biāo)管理工作流程
2、目標(biāo)管理卡
3、目標(biāo)的量化
二、以終為始
1、先有目標(biāo)后又行動
2、事物的2次創(chuàng)造
課題研討：圖紙VS建筑
3、目標(biāo)的3個層級
4、目標(biāo)的分解
分解目標(biāo)的工具和方法 
分解目標(biāo)的現(xiàn)場演練 
課堂練習(xí)：xxxx年的目標(biāo)分解

第四講：目標(biāo)的實施
一、目標(biāo)執(zhí)行力
1、何為團隊執(zhí)行力
2、為什么執(zhí)行不力
案例研討：毀掉的全國巡展
目標(biāo)轉(zhuǎn)化為計劃
二、目標(biāo)的跟進
1、目標(biāo)跟進的目的
2、目標(biāo)跟進的步驟
3、目標(biāo)跟進的原則
4、目標(biāo)績效的評估與改進
目標(biāo)卡介紹

第五講：計劃的制定
一、制定行之有效的工作計劃
1、目標(biāo)與計劃的關(guān)系 
2、計劃的種類
公司級目標(biāo)計劃
計劃工具：BSC平衡計分卡
部門級目標(biāo)計劃
個人計劃
計劃工具：推移圖表；甘特圖；計劃管制卡
3、制定計劃流程
4、制定計劃的七要素 
二、計劃的表現(xiàn)形式 
1、執(zhí)行計劃的一般程序 
2、計劃體系的內(nèi)容 

第六講：計劃實施過程的控制
一、制定行之有效的工作計劃
1、流程中關(guān)鍵點的設(shè)置和應(yīng)用 
2、情景分析方法在計劃中的應(yīng)用 
3、風(fēng)險預(yù)測與控制  
實習(xí)案例：部門工作計劃的制訂與管理
二、計劃中策劃方法的應(yīng)用討論和分析 
1、優(yōu)化常規(guī)工作方法分析與討論 
2、計劃調(diào)整的流程和控制 
3、實施目標(biāo)計劃管理的支持系統(tǒng)
實習(xí)案例：個人工作計劃的制訂與管理 
三、總結(jié)分享