《電信行業(yè)營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的四項(xiàng)修煉》
課程價(jià)格:認(rèn)證會(huì)員可見
課程時(shí)長(zhǎng):2 天,6小時(shí)/天
上課方式:公開課
授課講師: 諶劍波
授課對(duì)象:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理,營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理儲(chǔ)備干部
授課時(shí)間 | 2 天,6小時(shí)/天 |
授課對(duì)象 | 營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理,營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理儲(chǔ)備干部 |
授課方式 | 講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評(píng) |
國(guó)家在大力推行互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略,淘寶、天貓、京東各網(wǎng)商發(fā)展迅猛,表面上看實(shí)體渠道受到了很大的沖擊。但實(shí)際上,實(shí)體渠道仍然有存在的重要價(jià)值,這個(gè)價(jià)值就是客戶體驗(yàn)的價(jià)值。近期蘋果在北京最新又開了一家旗艦店,整個(gè)北京市已經(jīng)有了五家蘋果旗艦店,蘋果不乏線上渠道:無論是蘋果官網(wǎng),還是天貓、京東、亞馬遜等電商渠道,甚至還有運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,都足以使得蘋果產(chǎn)品通過種種渠道到達(dá)消費(fèi)者手中。然而蘋果依然選擇了用重金砸出一個(gè)又一個(gè)與它的產(chǎn)品同樣有格調(diào)的線下實(shí)體店鋪。小米在2016年2月發(fā)布會(huì)上,雷軍就表示,未來將把“小米之家”由“服務(wù)店”升級(jí)為“線下零售店”,并將拓展至全國(guó)200到300家的規(guī)模。在手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的情況下,各個(gè)手機(jī)廠商都在試圖從線上走向線下,提升用戶體驗(yàn)和市場(chǎng)份額。
中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通的營(yíng)業(yè)廳有著天然的實(shí)體渠道的優(yōu)勢(shì)——客流量大。因?yàn)闋I(yíng)業(yè)廳不僅僅是個(gè)銷售場(chǎng)所,還承載著大量的服務(wù)業(yè)務(wù)辦理工作,在不少交通便利的門店,單單一項(xiàng)補(bǔ)卡業(yè)務(wù),就讓營(yíng)業(yè)廳人滿為患??蛻魧?duì)營(yíng)業(yè)廳的信任度高,營(yíng)業(yè)廳是客戶體驗(yàn)、客戶服務(wù)、客戶銷售的最重要的渠道之一。
營(yíng)業(yè)廳的經(jīng)理就是電信運(yùn)營(yíng)商最重要的客戶體驗(yàn)場(chǎng)所的管理者,他們的職責(zé)重大,他們的工作內(nèi)容復(fù)雜,他們的崗位綜合素質(zhì)要求極高。如何培養(yǎng)優(yōu)秀、可信賴、綜合能力強(qiáng)的營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理,是本課程的目標(biāo)。
1.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉:培養(yǎng)責(zé)任型、上進(jìn)型、事業(yè)型營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理。
2.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)修煉:從勝任型團(tuán)隊(duì)提升為成長(zhǎng)型、夢(mèng)幻型團(tuán)隊(duì)。
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)修煉:從功能型進(jìn)化為舒適型,親和型現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
4.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的客戶修煉:從交易型向價(jià)值型、體驗(yàn)型客戶服務(wù)轉(zhuǎn)變。
第一講:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉
引言:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的角色與挑戰(zhàn)
一、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉之提升能力
1.職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵:具備多方面的能力
2.事業(yè)技能
1)自我管理
2)學(xué)習(xí)能力
3)決策和計(jì)劃
4)績(jī)效
5)人際技能
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的素質(zhì)技能模型和培訓(xùn)體系
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉之調(diào)整心態(tài)
1.應(yīng)對(duì)壓力:壓力的來源和應(yīng)對(duì)壓力的技巧
2.成長(zhǎng)心態(tài):從優(yōu)秀到卓越
3.主人翁心態(tài):與企業(yè)共同成長(zhǎng)
三、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉之開闊視野
1.全球性的企業(yè)變革
2.行業(yè)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
3.中國(guó)移動(dòng)、電信、聯(lián)通及戰(zhàn)略
4.營(yíng)業(yè)廳的地位和定位
第二講:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)修煉
引言:營(yíng)業(yè)廳團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn):團(tuán)隊(duì)的組成、特點(diǎn)及常見問題
一、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理團(tuán)隊(duì)修煉之團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理
1.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
1)職責(zé)清楚
2)分工合理
3)相互配合
4)完成目標(biāo)
2.團(tuán)隊(duì)要解決的主要問題
1)任務(wù)分配
2)有效授權(quán)
3)績(jī)效管理
4)有效溝通
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理在任務(wù)型團(tuán)隊(duì)中的主要角色
1)指揮者
2)溝通者
4.團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理的幾個(gè)關(guān)鍵
1)全面
2)整合
3)發(fā)展的績(jī)效觀
4)KRA工具
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理團(tuán)隊(duì)修煉之團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)管理
1.成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
1)重視學(xué)習(xí)
2)追求成長(zhǎng)
3)不斷創(chuàng)新
2.成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)要解決的主要問題
1)員工輔導(dǎo)
2)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
3)創(chuàng)新管理
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理在成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)中的主要角色
1)教練員
2)輔導(dǎo)員
4.團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)管理的幾個(gè)關(guān)鍵
1)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
2)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新
四、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理團(tuán)隊(duì)修煉之團(tuán)隊(duì)士氣管理
1.卓越型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
1)密切配合
2)士氣高昂
3)高度互信
2.卓越型團(tuán)隊(duì)要解決的主要問題
1)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
2)員工激勵(lì)
3)信任建立
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理在卓越型團(tuán)隊(duì)中的主要角色
1)激勵(lì)者
2)引領(lǐng)者
4.團(tuán)隊(duì)士氣管理的幾個(gè)關(guān)鍵
1)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
2)員工激勵(lì)
3)信任與士氣
第三講:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)修煉
一、營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃
1.布置重點(diǎn)
2.同質(zhì)化管理
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)修煉之功能型現(xiàn)場(chǎng)
1.人員管理:現(xiàn)場(chǎng)管理者行為指南和行為禁忌
2.制度管理:各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行,如交接班管理制度
3.系統(tǒng)管理:各項(xiàng)支撐系統(tǒng)的管理,如庫(kù)存系統(tǒng)、boss系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)
4.服務(wù)營(yíng)銷管理:基本禮儀、服務(wù)流程、排隊(duì)管理
三、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)修煉之舒適型現(xiàn)場(chǎng)
1.客戶溝通
1)銷售過程五步法
2)接近客戶的六個(gè)時(shí)機(jī)
2.現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷
1)六個(gè)開場(chǎng)技巧
2)商談的六個(gè)原則
3)處理客戶異議的四個(gè)步驟
3.投訴管理:處理客戶投訴的七個(gè)步驟
4.危機(jī)處理:重大事件和緊急流程
四、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)修煉之親和型現(xiàn)場(chǎng)
1.如何與客戶保持良好互動(dòng):親近客戶的三項(xiàng)原則
2.創(chuàng)造客戶體驗(yàn):從親切熱情開始,用產(chǎn)品演示說服
3.客戶參與式管理
第四講:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的客戶修煉
一、營(yíng)業(yè)廳客戶服務(wù)的目標(biāo)
1.滿意
2.忠誠(chéng)
3.喜悅
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理客戶修煉之交易型客戶管理
1.客戶類型與客戶價(jià)值:消費(fèi)者價(jià)值模型
2.客戶開拓與吸引
1)消費(fèi)者需求
2)動(dòng)機(jī)與價(jià)值理論
3.營(yíng)業(yè)廳面臨的十大客戶開拓問題
三、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理客戶修煉之價(jià)值型客戶管理
1.客戶保留:客戶保留的成本和價(jià)值
2.留住顧客與關(guān)系營(yíng)銷:提升市場(chǎng)占有率的三個(gè)方法
3.客戶流失
1)客戶流失的原因
2)保有顧客的途徑
4.有效的顧客保有策略
1)服務(wù)質(zhì)量模型
2)消費(fèi)者態(tài)度理論
5.顧客忠誠(chéng):消費(fèi)者關(guān)系環(huán),忠誠(chéng)度與使用習(xí)性
四、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理客戶修煉之體驗(yàn)型客戶管理
1.客戶關(guān)系管理
1)關(guān)系營(yíng)銷
2)建立互動(dòng)
2.客戶關(guān)系管理的目標(biāo)和原則
1)CRM系統(tǒng)
2)大數(shù)據(jù)營(yíng)銷
3.客戶情緒與客戶體驗(yàn)管理
1)差異化服務(wù)
2)客戶體驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻管理
第五講:課程收尾
1.回顧課程
2.答疑解惑
3.就職宣言
4.合影道別